Sogni di lavorare all’estero o in un’azienda internazionale? Allora preparati a creare un CV che spacca!

Con oltre 85 anni di esperienza nell’organizzazione di soggiorni studio all’estero, Kaplan International Languages ti svela i segreti per scrivere un CV in inglese che ti farà notare dai recruiter di tutto il mondo.



Ecco 6 consigli essenziali per distinguerti e ottenere il lavoro dei tuoi sogni!

1. ELIMINA LA FOTO
   
   Nei paesi anglofoni come Regno Unito, USA, Australia e Canada, inserire una foto nel CV non è solo inutile, ma anche vietato. Rimuovi anche informazioni personali come data di nascita, sesso e stato civile: inserisci solo nome, cognome, numero di telefono ed e-mail.
   
   
   
   
2. LUNGHEZZA DEL CV: SII CONCISO
   
   La lunghezza del tuo CV varia a seconda del paese. Negli USA, il résumé deve essere corto, massimo una o due pagine. In Regno Unito e Irlanda, puoi permetterti un po’ più di spazio, ma evita dettagli superflui.
   
   In Australia, i neolaureati dovrebbero mantenersi su due pagine, mentre i professionisti possono arrivare fino a cinque. Adattare la lunghezza è fondamentale per attirare l’attenzione dei recruiter!
   
   
   
   
3. Cosa Inserire?
   
   Il tuo CV dovrebbe includere alcune sezioni chiave. Inizia con un Personal Statement per presentarti brevemente. Prosegui con la Professional Experience, elencando i ruoli più rilevanti, partendo dall’ultimo.
   
   Aggiungi poi l’Education, riportando il tuo percorso di studi dal più recente. Infine, non dimenticare le tue Skills, dove indichi le competenze tecniche e linguistiche. Queste sezioni renderanno il tuo CV chiaro e incisivo!
   
   
   
   
   
4. Inserisci Numeri e Risultati
   
   Rendi il tuo CV più concreto e persuasivo includendo numeri e risultati specifici. Utilizza verbi d’azione incisivi come “achieved”, “increased” e “led” per descrivere le tue esperienze.
   
   Ad esempio, invece di dire “Responsible for managing a sales team,” scrivi “Led a sales team that increased revenue by 25% in six months.” Questo approccio non solo cattura l’attenzione dei recruiter, ma dimostra anche il tuo impatto reale nelle posizioni ricoperte.
   
   
   
   
5. Lingua e Differenze Culturali
   
   Scegli l’inglese più adatto al paese a cui ti candidi: utilizza l’inglese britannico per il Regno Unito, l’Australia e la Nuova Zelanda, mentre per gli Stati Uniti opta per l’inglese americano.
   
   Non dimenticare di prestare attenzione anche al formato delle date e ai titoli professionali, che possono variare notevolmente. Ad esempio, un avvocato è chiamato “attorney” negli USA e “solicitor” nel Regno Unito. Usare il termine corretto non solo dimostra la tua attenzione ai dettagli, ma può anche fare una grande differenza nella percezione del tuo CV!
   
   
   
6. Fai un Ultimo Controllo
   
   Prima di inviare il tuo CV, rileggilo attentamente più volte. Ogni candidatura è diversa, quindi assicurati che il tuo CV sia sempre personalizzato per il ruolo specifico a cui ti stai candidando.
   
   Se l’inglese non è la tua prima lingua, chiedi a un madrelingua di darti qualche consiglio o di ricontrollarlo per te. Un’altra ottima idea? Iscriviti a un corso di Business English: non solo migliorerai il tuo inglese professionale, ma riceverai anche suggerimenti preziosi su come scrivere un CV perfetto, una cover letter efficace e come affrontare un colloquio in inglese.
   
   In questo modo, sarai pronto a brillare quando arriverà l’offerta giusta!
   
   
   
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Federico Fabiani

Digital Strategist e Marketing Manager di Scambieuropei; con una grande passione per la musica, il cinema, i viaggi e i Podcast.