Se sei interessato a lavorare nel settore delle risorse umane, fai domanda per questo Corso gratuito di Alta Formazione professionale in HR Management: selezione, valutazione e amministrazione del personale

Durata: 30 giornate formative (240 ore di formazione)

Dove: Roma – zona MB Garbatella

Frequenza ed orari: Obbligatoria e costante – Dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9.30 alle ore 18.00

Quando: 11 Novembre – 20 dicembre 2019

Descrizione del corso

Challenge Network, società di Formazione Aziendale, consulenza manageriale ed organizzazione di eventi, in apre le selezioni per il Corso di Alta Formazione Professionale in “Hr Management: Formazione, Valutazione e Sviluppo Del Personale”

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp. A tutti i partecipanti che avranno frequentato il 70% delle lezioni sarà riconosciuto un ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE.

Obiettivi del corso

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza Hr, nell’area relativa alla Formazione e allo Sviluppo del Personale

Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di valutazione del personale (valutazione prestazioni, posizioni, competenze e potenziale), alle metodologie di analisi del fabbisogno formativo, dalla strutturazione dei processi formativi (progettazione, erogazione e monitoraggio degli interventi di formazione) fino ad arrivare a delineare i processi di Sviluppo Organizzativo (Sistemi di Performance Management).

Destinatari

Il corso è rivolto a studenti, laureati o laureandi in cerca di occupazione, candidati a missioni di lavoro in somministrazione (iscritti presso Agenzie per il lavoro), che vogliano riqualificarsi ed arricchire il proprio percorso professionale, acquisendo tecniche e strumenti per affermarsi nel settore delle Risorse Umane, nell’area specifica della Formazione ,Valutazione e Sviluppo del Personale.

Tra i contenuti formativi:

• Clima Organizzativo e Valutazione delle Ru: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3p;
• Individuazione e gestione dei talenti, sviluppo percorsi di carriera;
• Formazione: teorie e metodi formativi;
• Progettazione, erogazione, monitoraggio interventi formativi;
• Elementi di Project Management
• Competenze trasversali: Team work e Leadership, Tecniche di mediazione e negoziazione, Public
  speaking;
• FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

Docenza e Metodologia Didattica

Le lezioni saranno tenute da Docenti e Consulenti esperti del settore che, attraverso l’utilizzo di una metodologia formativa interattiva, faciliteranno il coinvolgimento dei partecipanti nella sperimentazione diretta delle teorie acquisite, mediante l’utilizzo costante di esercitazioni quali project work e role play su casi reali, team building, simulazioni etc.

Requisiti

• Essere alla ricerca attiva di lavoro
• Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR;
• Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (240 ore, 30 gg di formazione in full time, con orario 9.30/18.00 e frequenza obbligatoria per il 70% delle lezioni);
• Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

Guida alla candidatura

Per ulteriori informazioni e per fare domanda, seguire le indicazioni del BANDO UFFICIALE e consultare il sito Challenge Network

Scadenza

Il prima possibile (fino ad esaurimento posti)

Si specifica che non saranno prese in considerazioni candidature non in linea con il progetto formativo né prive dei documenti richiesti.

Alessandra Campanari

Responsabile editoriale di Scambieuropei e coordinatrice delle piattaforme digitali. Da sempre interessata ai viaggi e al mondo della mobilità giovanile